多謝 閣下查詢。除非 貴司就有薪病假的放取及疾病津貼優於法例,否則,一切依《僱傭條例》處理。撇除已符合法例條件的懷孕僱員因產前或產後檢查而缺勤可享獲有薪病假的情形外,一般而言,當天當缺勤扣薪處理,亦無需「補時數」予公司。
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