有薪病假
by Kk Cheung 
, Thursday, July 23, 2020, 00:56 (1364 天前)
本人於公司服務至少五年，當中曾有多次病假不少於連續四天，直到至今我不太肯定有薪病假是否累積至120天，請問我可否可以向公司HR詢問剩餘日數？
另外，若果我在離職前已用盡120天的有薪病假，當離職時，公司可否從我的最後一個月人工扣回120天有薪病假的所有錢嗎？
若果最後有扣，是否違法的？謝謝你！
有薪病假
by 勞聯權益委員會 
, Saturday, July 25, 2020, 14:03 (1361 天前) @ Kk Cheung
多謝 閣下查詢。
根據《僱傭條例》，僱主必須保存下列紀錄： 1. 每名僱員開始及終止僱傭合約的日期； 2. 每名僱員所累積的全部有薪病假，包括第 1 類及第 2 類有薪病假的總數； 3. 每名僱員曾享用的有薪病假日數，及從第 1 類或第 2 類有薪病假日數中扣除 的紀錄； 4. 每名僱員曾領取的疾病津貼，及放取有薪病假的日期。 上述紀錄必須於僱員放畢有薪病假復工後 7 天內由僱員簽署，僱員亦有權查看其病假紀錄。
以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
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