多謝 閣下查詢。2007 年僱傭(修訂)條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括 月薪、日薪或按件計薪等，均須以 12 個月的平均工資來計算有關法定權益， 並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。

如對上12個月的總日數為366的話，即可以366為基礎計算該年度之平均日薪 。

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