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公司結業

by Day @, Wednesday, August 05, 2020, 21:26 (1331 天前)

你好,我現在工作的店鋪將會在19/9 結業,正常公司應該給我們遣散費用,
但公司給我們兩個選擇,一是自動辭職,二是繼續留低 ,跟隨公司安排調鋪。
現在我的問題是,如果公司調左我鋪,然後才提出終止雇傭合約,因調新的鋪不是店鋪結業,
所以就可以不用賠償遣散費,如果這樣的可否追討遣散費的賠償?

公司結業

by 勞聯權益委員會 ⌂, Monday, August 10, 2020, 15:07 (1327 天前) @ Day

多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》, 僱員若基於以下原因被解僱,即視作因裁員而被解僱:
僱主結束或準備結束營業而解僱僱員;
僱主停止或準備停止經營僱員受僱的工作場所而解僱僱員;或
僱主對僱員所擔任的工作,或 對僱員在其受僱地點所擔任的工作需 求量縮減或預期會縮減而解僱僱員。

就 閣下論述的情況,閣下只屬一般解僱,並不符合領取遣散費的條件。

僱員如遇勞資糾紛,可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處,提出申索,見:https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線:2815 2200

勞工處調解未果,請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序,見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
2781 0983 (旺角區:九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
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2779 7922 (深水埗區:九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區:九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

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