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418計算方法

作者: @, 來自: 香港, 發表於: 週四, 八月 06, 2020, 16:06 (50天前)

我是做兼職保安員,418定義是連續工作4星期時間超過18小時,要有2個疑問
1.計算方法是由毎個月1号至30号計算4星期,其中1星期工作小於18小時便不是418要求
2.或是只要其中連續工作7天中(不是以星期為單位),工時不超過18小時便不算418要

418計算方法

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週一, 八月 10, 2020, 16:20 (46天前) @ 成

多謝 閣下查詢。
(1)根據《僱傭條例》,僱員如連續受僱於同一僱主4 星期或以上,而每星期最少工作 18 小時;他的僱傭合約便屬連續性合約。如果中間有其中一星期工作少於18小時,他的僱傭合約便不屬連續性合約。
(2)根據《僱傭條例》附表1,有關連續性僱傭的部分指出星期 (week)指以星期六為最後一天的一個星期。


僱員如遇勞資糾紛,可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處,提出申索,見:https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線:2815 2200

勞工處調解未果,請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序,見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
2781 0983 (旺角區:九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
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