by Sicsic 
, Hong Kong, Thursday, October 15, 2020, 01:13 (1282 天前)
而家返緊一間獵頭公司嘅合約月薪工，係外判工黎嘅，但因疫情關係，每月要放大約20日無薪假。上司就轉介公司其他Project 嘅兼職工作俾我，都係外判工。份兼職由7月返到9月，係商場入面做promoter, 推廣商場嘅app同招募會員。7月同8月份糧冇問題，但9月就只計左我一半工時，出糧亦只出左半。個Project 已於本月初結束，上星期開始 whatsapp 呢個project 嘅負責人，全部信息已讀不回。
份兼職係冇簽約嘅，而工時亦只得whatsapp對話有記錄。咁嘅情況下，去勞工處投訴受理嗎？同埋有咩方法追討？感謝指導。
by 勞聯權益委員會 
, Saturday, October 24, 2020, 15:57 (1273 天前) @ Sicsic
多謝 閣下的查詢。
閣下情況沒有正式上班記錄，現時 閣下可做的就是見勞審處前搜集證據證明工作時間，但是否成功追討回薪金要交由法官作最終裁決。
僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm
舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200
勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。
解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
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