多謝閣下的查詢，關於享用有薪年假，僱傭條例上已列明，如僱員受僱滿3個月但不足12個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主須支付按比例計算的年假薪酬給僱員的。
如有其他查詢及求助，可致電：27793766 高先生/蔡先生