離職通知期內被HR要求放無薪假
by eunice 
, Monday, January 18, 2021, 21:58 (1186 天前)
你好 我已經resign, last day 是11/2, HR要求我1月继续放6日無薪假，然後2月會否放無薪假會再於下個月頭才通知我。
HR做法是否合法？
離職通知期內被HR要求放無薪假
by Eunice , Monday, January 18, 2021, 22:49 (1186 天前) @ eunice
如果HR要求resign咗之後照放無薪假 直到last day 11/2先返一日，算唔算縮短離職通知期？可否要求公司賠償代通知金？
離職通知期內被HR要求放無薪假
by Idlers , Tuesday, January 19, 2021, 09:37 (1186 天前) @ Eunice
按《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。勞資任何一方，如縮短通知期並將終止僱傭日期比原定指明日期提前，需向對方支付代通知金。
離職通知期內被HR要求放無薪假
by Eunice , Tuesday, January 19, 2021, 09:59 (1186 天前) @ Idlers
如果HR要求我last day返一日 中間resign 到last day 都無薪假期 佢重算唔算缩短離職通知期比原定日期提前？